Chef de Projet Transformation Junior (H/F)

Mission :

Rattaché à la Direction de la Transformation Groupe, au sein d’une équipe très solide qui fonctionne en duo, le Chef de Projets Transformation Junior jouera un rôle décisif dans le fonctionnement opérationnel de la direction de la Transformation Groupe.

Son rôle sera clef :

• Assurer le relais communicationnel des différentes directions de la Transformation en France et à l'international, en collectant les informations nécessaires à un bon suivi du projet, pour structuration auprès des différentes instances de gouvernance au sein du Groupe.
• Participer de manière opérationnelle et stratégique au bon déroulement des projets et faire état de leur avancement.
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement, en lien étroit avec les Directions Métiers, dans chaque pays, et garantir une harmonisation au niveau du Groupe.

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Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 de type École de Commerce, ou Université et disposez d’un anglais parfaitement courant (oral/écrit).

Vous bénéficiez d’une première expérience solide de 2 à 5 ans en cabinet de conseil en management et organisation ou en Big Four ou vous démontrez un solide parcours en audit / TS.

Rigueur, structuration, flexibilité (car agilité nécessaire au quotidien).

Vous savez gérer plusieurs projets à la fois et vous êtes en mesure d’échanger avec des stakeholders de haut niveau.

Votre expérience vous permet d’avoir une vision pertinente vis-à -vis des Directions Groupe ainsi qu'une vision transversale, qui vous permet d’échanger avec les pays et les C Level.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre pragmatisme, et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permet d’agir avec efficacité et pragmatisme, au sein d’un environnement en pleine mutation, avec des enjeux de conduite du changement autant en France qu’à l’international.

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SOFT SKILLS

• Capacité forte d’adaptation dans un environnement en plein changement
• Gestion de projet et conduite du changement
• Goût pour l'accompagnement et le conseil
• Force de proposition
• Rigueur organisationnelle et d'analyse
• Proactivité et capacité d'anticipation
• Forte capacité d'adaptation et pragmatisme
• Esprit de synthèse et anticipation
• Curiosité, créativité

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REMUNERATION

• 60/65k€ annuel brut fixe

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OU ?

• Paris

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QUAND ?

• ASAP

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