Sales (H/F)

MISSION

En tant que Sales, vous travaillerez en lien étroit avec le CEO fondateur. Votre objectif sera de développer le portefeuille client auprès d’interlocuteurs RH et de dirigeants. Les structures cibles sont des PME et des ETI.

La solution proposée permet d’avoir une approche moderne et digitale de la QVT (Qualité de Vie au Travail à 360 degrés) dans les entreprises, avec un impact fort. Objectif : valoriser l’humain dans les organisations de façon réelle et concrète.

Plus précisément vos missions seront les suivantes :

• Développement en toute autonomie du process de prospection de nouveaux clients jusqu'au closing de la mission. Cette autonomie sera votre force, dans un contexte où les DRH sont réceptifs aux propositions modernes de QVT.
• Capitaliser sur les clients existants pour déployer de l’upsell et du crossell.
• Piloter votre reporting auprès du CEO, qui saura vous faire monter en performance et sera votre meilleur allié.
• Être proactif et organisé, afin de définir votre stratégie de réussite, et donc votre plan d'action pour atteindre ses objectifs.

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MANAGEMENT & REPORTING

Reporting direct auprès du CEO avec une forte exposition en interne

Pas de management à date, néanmoins la structure étant en croissance, les opportunités se construiront au fur et à mesure.

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LE PROFIL RECHERCHÉ

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QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES CLÉ

• Diplôme : Master ou équivalent en école de Commerce
• Expérience : 3 ans à 8 ans d’expérience
• Secteur : avoir travaillé dans le secteur de la Qualité de Vie au Travail ou avoir déjà travaillé avec un réseau RH (pour leur vendre des services) serait un atout

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ÉLÉMENTS DE PARCOURS

• Démontrer une expérience en tant que SDR / Saes / Account Executive / Business Developer auprès d'une population RH, DRH et DG

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SOFT SKILLS

• Avoir un profil de "chasseur" sur l’ensemble du cycle commercial
• Démontrer une autonomie et un goût pour la performance
• Entretenir des liens relationnels de qualité avec les interlocuteurs cibles (RH, DRH, DG).

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OURQUOI POSTULER ?

• Niveau de rémunération : idéalement 50k€ de salaire fixe annuel et 30k€ de variable, à définir en fonction de l'expérience du candidat
• Lieu de travail : Paris Est
• Remote / télétravail : 2 jours de remote par semaine si vous le souhaitez
• Impact : un poste qui contribue à l'amélioration du bien-être des salariés en entreprise et augmente la performance des entreprises sur un modèle durable. La nouvelle génération du travail !

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